Definiciones Estratégicas de ASODEL

Misión

ASODEL es una organización no gubernamental que fortalece las capacidades ciudadanas, productivas y ambientales de organizaciones de sociedad civil y comunidades urbanas y rurales del occidente de Nicaragua.  

Visión

ASODEL es reconocida como una organización líder especialista en procesos socioeducativos que fortalecen las capacidades para el desarrollo local.
Los ciudadanos del occidente de Nicaragua construyen una sociedad respetuosa de los valores democráticos, produce en armonía con el medioambiente, reducen su vulnerabilidad ante desastres causados por el ser humano o por la naturaleza y promueve la equidad de género.

 

Objetivos Estrategicos

1) Promover el desarrollo de una cultura ciudadana que respete los valores y normas consignadas en la constitución política de la república.

2) Los Productores / as han fortalecido sus capacidades técnico productivas para avanzar en el cambio del modelo de explotación extensivo, asegurando su seguridad alimentaria, la capitalización económica y la protección del medio ambiente.

3) Promovida en la población del departamento de Chinandega, la cultura de gestión riesgos que contribuye a la reducción de vulnerabilidad frente a las amenazas naturales y a los efectos del cambio climático global.

4) ASODEL Administra eficientemente los recursos humanos, materiales y financieros, contribuyendo a su auto sostenibilidad y a la buena imagen de la institución.
 

Valores

  1. Compromiso social: Una fuerte convicción de servicio nos mueve a realizar diferentes acciones para generar capacidades y habilidades que den como resultados cambios sociales que contribuyan a mejorar la vida de las personas.
  2. Justicia y la equidad de género: Practicamos y promovemos la justicia social, económica, política y cultural y la equidad en las relaciones entre hombres y mujeres.
  3. La transparencia: Asumimos en nuestras actuaciones una conducta apegada a la verdad, a la legalidad, y a la rendición de cuentas permanente.
  4. Libertad y Respeto: Reconocemos el derecho de expresarse libremente y el respeto a las diferentes opciones, opiniones, religiosas, políticas, culturales y sociales, tanto de los grupos metas como de nuestros equipos de trabajo.
  5. Eficacia y Eficiencia: Planificamos en función de nuestros objetivos, al menor costo y con resultados e impactos de calidad.
  6. La responsabilidad y el trabajo en equipo: Asumimos el cumplimiento de nuestra responsabilidad individual como la base para el trabajo de equipo, donde el dialogo y el consenso nos permitirán crecer humana y profesionalmente.