Administración y Finanzas

Manual de control interno

Uno de los objetivos del Plan estratégico de ASODEL, es fortalecer el desempeño de una Dirección y Administración eficiente en la Formulación, Financiamiento, Ejecución y Supervisión de cada Proyecto, para lograr este objetivo se estableció el Sistema de Normas de Control Interno capaz de Garantizar que las operaciones económicas-financieras que realice ASODEL, se realicen y presenten de forma correcta, confiable y transparente. Estas Normas de Control Interno tratan de proporcionar los elementos necesarios para llevar a cabo la comprobación interna, para ser cumplidas antes de llevar a cabo cualquier operación, dejando lo menos posible la decisión de los requisitos que deben cumplirse al juicio personal.

Reglamento Interno

ASODEL posee un reglamento interno de trabajo que regula las relaciones entre ASODEL y el personal asalariado que realiza su trabajo en la institución. Entendiéndose como personal asalariado el que está sujeto a una relación obrero patronal, paga seguro social, tiene derecho a aguinaldo y vacaciones y tiene horario de trabajo. Este conjunto de normas tiene su fundamento legal en el Código del Trabajo y en la ley de seguridad social.

Manual de cargos y funciones

Derivado del plan estratégico, ASODEL tiene una organización interna por áreas de trabajo, cada una tiene definidos sus cargos y las funciones correspondientes a fin de facilitar el cumplimiento de las responsabilidades básicas del personal. Estas funciones son evaluadas semestralmente, mediante un sistema que combina aspectos cuantitativos con cualitativos.proximamente